Згідно з українським законодавством, кожен підприємець має право на призупинення роботи своєї фірми. Призупинення діяльності підприємства України трактується, як зупинення роботи організації на деякий час. Дана можливість передбачається положеннями про порядок тимчасових припинень діяльності в наступних областях:
· Торгівля і громадське харчування;
· Виробництво і виготовлення продуктів;
· Здійснення робіт і надання послуг;
· Надання консультаційної або іншої підтримки громадянам.
Україна може примусово призупинити діяльність компанії, яка займається реалізацією недоброякісних товарів і послуг, працює з порушеннями норм, встановлених законом, не належним чином і транспортує товари. Господарюючі суб'єкти змушені на час припинити роботу, якщо застосування інших заходів не принесло належного результату. Причиною служить:
1. Повторне виявлення в період дев'яноста днів характерних порушень: наявність неякісних продуктів, обману споживача, невідповідність законодавчим правилам.
2. Недоліки, першопричину яких неможливо усунути швидко, здатні привести до загрози життю і здоров'ю в разі продовження діяльності.
3. Господарський суб'єкт не виконує приписи, винесені державними органами, про захист права споживача і припинення їх порушення.
Призупинення діяльності підприємства в Україні
В період тимчасового припинення роботи компанії, вона перестає виконувати дії, спрямовані на обслуговування громадян і отримання прибутку. Відновити функціонування фірма зможе відразу після того, як всі виявлені недоліки будуть усунені. Структурні підрозділи, що пов'язані з процесом обслуговування клієнтів, виготовленням і продажем продуктів, припиняють свою роботу.
Призупинення бізнесу може бути виконано двома способами:
· Добровільно - власна ініціатива бізнесмена, обґрунтована його особистими обставинами і цілями;
· Примусово - рішення приймається судом, арбітражним судом, державним органом на підставах, передбачених законодавством України;
· Через ліквідацію;
· В ході реорганізації - злиття, поділ, приєднання, перетворення, відділення.
Підприємство, яке має статус юридичної особи, на добровільній підставі зупиняє роботу згідно з рішенням засновницької ради. До ради входять всі учасники і засновники бізнесу. Для правильного здійснення процедури, збору документів і оформлення заяви краще звернутися до кваліфікованих фахівців. Іноді підстави для зупинки роботи за власним бажанням не передбачені законами. Тоді професіонали допоможуть знайти спосіб тимчасово призупинити роботу фірми примусово.
Для юридичної особи є два способи тимчасової зупинки роботи:
1. Реорганізація. Базується на універсальному правонаступництві - перехід усіх прав та обов'язків до іншого бізнесмена або групи підприємців.
2. Ліквідація. Юридична особа втрачає права і обов'язки, де вони переходять до іншої особи.
