Зміна форми власності підприємства - це необхідний процес, якщо в компанії:
- зменшилася або розширилася кількість учасників товариства;
- з'явилися задумки про розширення діяльності підприємства, метою якого є поглинання одного підприємства іншим;
- було розроблено зменшення структурних одиниць бізнесу, з метою ліквідації конкретної його частини і т.д.
По-іншому цю процедуру називають реорганізацією. Заходами такої процедури є: поділ суспільства, виділення з нього окремого відділу, об'єднання декількох компаній, злиття однієї фірми з іншою, перетворення з однієї форми власності в іншу.
Наприклад, якщо необхідно провести зміну форми власності акціонерного товариства (АТ) в Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), то для цього необхідно провести повну процедуру зміни організаційно-правової форми товариства.
Алгоритм реорганізації
Ті фірми, які активно працюють і розвиваються вважають дану процедуру цілком пересічної. Зазвичай, вона має один алгоритм дій:
- прийняття рішення про зміну форми власності підприємства;
- залучення юриста для допомоги в складанні плану і підготовки процесу зміни форми власності;
- інформування органів державної влади;
- узгодження ходу дій з припинення юридичної особи з певними держструктурами;
- пошук кредиторів та робота з ними;
- складання передавального акту або розподільчого балансу;
- перереєстрація.
Залежно від конкретного випадку дані пункти можуть змінюватися, проте в 95% вони є однаковими для всіх підприємств.
